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Portrait de Hassan, chef de projets Emploi chez HI. | © H. Safssafi / HI
Hassan Safssafi, chef de projet adjoint en ergothérapie puis chef de projets Emploi est chez HI depuis 4 ans. Il travaille sur l’insertion sociale et économique des personnes handicapées au Maroc.
Originaire de la région de Fès, au nord du Maroc, Hassan a fait des études de management des affaires internationales, en gestion des entreprises et en marketing. À la fin de ses études, Hassan obtient un CDI en tant que coordinateur de projet dans une entreprise toulousaine, située au Maroc, spécialisée dans le déploiement numérique.
Au bout d’un an de travail au sein de cette entreprise, il réalise qu’il souhaite, à travers son travail, participer à quelque chose de plus grand, apporter sa contribution à la société.
« Je veux essayer via mon travail, d’apporter du changement positif à mon environnement proche, à mon pays et au monde. Comment je peux aujourd’hui gagner ma vie tout en faisant quelque chose qui contribuerait à créer un monde meilleur ? », confie Hassan.
Hassan décide alors de changer de travail, il commence à effectuer ses recherches sur Internet où il croise plusieurs offres d’emplois HI et comprend alors que l’association est présente au Maroc. Intéressé par la structure, il postule à une offre pour un poste de chef de projet en éducation inclusive. Malheureusement, n’ayant aucune expérience dans ce domaine, il ne sera pas sélectionné pour ce poste.
Un jour, en sortant du travail et comme un signe du destin, Hassan croise une voiture aux couleurs de HI et se décide à aller à la rencontre de la personne qui conduisait. Il rencontre alors Esther, qui deviendra plus tard l’une de ses collègues. Après un premier échange improvisé, Hassan la rappelle et passe deux entretiens fructueux.
Déterminé à rejoindre l’ONG, il quitte son CDI dans les nouvelles technologies pour un CDD chez HI et demande simplement lors de l’entretien :
« Il faut que tu me garantisses deux choses : est-ce que tu vas m’apprendre tout ce que tu sais sur le métier, et est-ce que tu me garantis que notre relation sera basée sur la confiance et la loyauté mutuelles ? »
Aujourd’hui, cela fait 4 ans que Hassan travaille pour HI. Il dédie son quotidien à l’insertion sociale et économique des personnes handicapées au Maroc. Sa principale mission porte sur deux projets : un projet de développement visant la promotion de l’employabilité des femmes et des personnes en situation de handicap. Il comprend trois axes principaux :
Le deuxième projet consiste quant à lui en l’assistance technique aux acteurs institutionnels de l’emploi, notamment l’ANAPEC, pour concrétiser leur ambition de délivrer un service universel et inclusif aux citoyens marocains.
En 2018, dans le cadre du projet Emploi et Handicap, HI démarre une collaboration avec la société Label’Vie. Cet accompagnement a débuté par un diagnostic de la politique handicap de l’entreprise, suivi de la proposition d’un plan d’actions par HI, ce qui a conduit à la signature d’une convention de partenariat. En 2020, Label’Vie a lancé une campagne de recrutement pour trois postes en stage de préembauche destinés aux personnes handicapées.
Lors de cette campagne de recrutement, le rôle d’Hassan et de HI était de trouver des candidats grâce à leurs partenariats avec l’ANAPEC et les associations de personnes handicapées. L’objectif ? Accompagner les candidats et les préparer aux entretiens d’embauche.
C’est à travers cette campagne de recrutement que Rachid a été embauché en stage au sein de l’équipe traiteur de Label’Vie. Rachid, 29 ans, est atteint du syndrome de Down. Dynamique, sociable et proactif, il a excellé lors de son entretien d’embauche.
« Lors de notre entretien, il m’a ébloui par son ouverture, sa curiosité et ses expériences. Il était exceptionnel à tous les niveaux », souligne Hassan.
Hassan est très ému quand il parle de Rachid :
« Il m’a aidé à surmonter certains de mes préjugés, notamment à ne plus avoir le filtre du handicap lorsque je rencontre une personne. Le handicap, quel qu'il soit ne détermine pas la personne ; il est nécessaire de la considérer telle qu’elle est, au cas par cas. Si deux personnes ont le même handicap, elles peuvent être très différentes et avoir des compétences et des aptitudes qui leur sont propres. »
À la fin du stage réalisé par Rachid, Label’Vie n’avait pas le budget nécessaire pour l’embaucher. Cependant, quelques mois plus tard, l’entreprise le recontacte et lui propose un nouveau contrat, cette fois-ci en CDI. Qu’une entreprise recrute une personne présentant un handicap mental est une première au Maroc ! Label’Vie marque un précédent ! L’histoire de Rachid témoigne de la volonté de son entreprise à s’investir pour plus d’inclusion. Elle prouve qu’il est possible pour les structures d’agir davantage pour développer les opportunités des personnes handicapées, et de contribuer à faire évoluer les cadres juridique et d’accompagnement pour soutenir les personnes atteintes d’un handicap mental.
« Rachid est quelqu’un d’exceptionnel, il est devenu un vrai ambassadeur des personnes en situation de handicap au Maroc. Son histoire nous motive au quotidien pour continuer notre travail et elle nous a permis de nous enrichir professionnellement pour mieux accompagner les entreprises », conclut Hassan.
HI est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
Là où sévissent les conflits, les catastrophes naturelles, la pauvreté et l’exclusion, nous travaillons aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables pour améliorer leurs conditions de vie.
