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Intégration & développement des compétences

 
Rwanda, groupe de femmes, veuves du génocide. Elles reçoivent un suivi psychologique de la part de HI. Rwanda, groupe de femmes, veuves du génocide. Elles reçoivent un suivi psychologique de la part de HI. Rwanda, groupe de femmes, veuves du génocide. Elles reçoivent un suivi psychologique de la part de HI. Rwanda, groupe de femmes, veuves du génocide. Elles reçoivent un suivi psychologique de la part de HI.

© W. Huyghe / HI

Intégration

Le parcours d’intégration « HI Welcome » a été créé pour faciliter l’arrivée des nouveaux collaborateurs. Il permet d’acquérir le socle commun de références HI et d’aider tous ceux qui font HI à se positionner au sein de l’organisation et à donner du sens à leur engagement.

Ce parcours est composé de deux modules :

 

Le module "Online"

C’est une formation  présentant l’organisation globale de HI, son histoire, ses missions, ses enjeux et ses politiques de manière interactive et ludique. Chaque nouveau collaborateur – stagiaire inclus -  est invité à suivre ces modules sur la plateforme de formation à distance de HI, idéalement dans le mois suivant son arrivée.

Le module "Live"

C’est une journée de formation qui a lieu à Lyon ou à Bruxelles, dont le pré-requis est d’avoir validé le module HI Welcome « Online ». Elle est destinée à tous les professionnels des sièges et des Associations nationales en CDI et CDD de plus de 6 mois, et les nouveaux personnels internationaux.

 
 

Développement des compétences 

 

En ligne


HI Learn & Go est notre plateforme de formation à distance.
Elle met à disposition des formations en ligne auprès de tous les collaborateurs HI (personnels, stagiaires, membres du conseil d'administration, ambassadeurs, responsable relais, auditeurs…) sur des domaines de compétences très variées, digitales notamment.  
Ces formations peuvent être développées par nos experts internes ou par des partenaires.

En live

 

Plusieurs modules de formation « métiers » permettent à nos collaborateurs de :
- comprendre et s’approprier le mode fonctionnement de l’organisation
- créer des liens avec les personnes ressources aux sièges et leurs pairs.

LE MODULE GESTION DE PROJET

à destination de tous les chefs de projet de HI.

LE MODULE FASST

à destination des responsables logistique - finance - ressources humaines. Des sessions ont lieu en français ou en anglais à Lyon tous les 2 mois. Ces mêmes modules peuvent être organisés au niveau régional sur initiative de la Direction Géographique concernée.

 

Des modules de formation sont proposés à nos managers pour les accompagner dans le développement de leurs compétences managériales.
Des formations de développement personnel, notamment des formations à la gestion du stress sont organisées par le service du développement des compétences, en lien avec nos psychologues.

 

Création de formation

Au-delà de l’accompagnement des compétences  de nos collaborateurs, le service développement des compétences accompagne les experts internes à la création de formation présentielle et à distance selon les besoins des projets et des orientations stratégiques de l’organisation.